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为什么一般公司招聘年龄限制在35岁呢？ - 知乎
为什么一般公司招聘年龄限制在35岁呢？ 35岁是一个分水岭，很多体制内，也是截止到35岁，因为他们感觉35岁之后再找工作可能是能力不行，还有一个方面就是年龄过大了。显示全部关注者 18 被浏览
35岁+就业形势如何？ - 知乎
从当前就业市场的状况看，35岁以上的职场人士正面临越来越严峻的就业压力。传统企业招聘的年龄偏好、产业升级的技能需求，以及社会观念的滞后，使得大龄劳动者愈发处于被边缘化的风险中。面对这一迫在眉睫的问题，如何为这6 9亿人提供可持续的就业和发展路径，已经成为社会各界亟需
如何评价青年科学基金项目（A类）将为35岁以下科研人员单设赛道？
作为35+的中年人，我觉得这个单设赛道的想法不好。主要是不好听。设想以后介绍<35的青A才俊的时候，会说：”这位，A货。“ 实在是太不雅了。既然是要给35岁以下、但是格外优秀的人更多的资助。最简单的是在青B里设置一个更高的档位。这不算新的idea，毕竟海优的资助金额就有3个不同的档位
大家说说珠海歼35的参数? - 知乎
歼35 应该在全长和最大翼展上都比它稍小，而空军的歼35A 主翼翼展在歼35 的基础上再小些。当然这是我目测的啊，要是准那就是我眼神好，不准那就只能怪我懒得详细量。
如何评价歼-35战斗机? - 知乎
另一方面，歼-35 应该是我国第一型有效考虑航空母舰舰面保障和甲板空间运作的舰载战斗机。维护保障口盖等设计和人机功效应该会比歼-15 做得更好。另一个制约歼-35 战斗力的是配套弹药的研发。事实上这也是制约歼-20 战斗力发挥的重要因素。GBU-39 一类的小直径弹药对没有进行特化深度弹仓
职场“35岁危机”是真实困境还是贩卖焦虑？ - 知乎
职场“35岁危机”并非完全是贩卖焦虑，它既有结构性淘汰的现实因素，也有能力恐慌下的认知偏差。以下是对这一问题的多维度分析：一、“35岁危机”的现实基础 1 行业结构调整与裁员潮 • 近年来，互联网等行业面临宏观经济压力和市场竞争加剧，企业为了降低成本、提升效率，往往优先裁掉
不太明白，为什么很多招聘公司对于年龄都卡在35岁？
35岁的年龄，就这么被不同的场景给定义了。无论是否足够客观、合理，也没有人去征求谁的意见，而且并没有颁布什么规定，成为了约定俗称，心照不宣，按照例行做事。更多职场人感受到了35年现象及年龄差异对待的寒意，改变就该发生了。
美军价值约 1 亿美元 F-35 战机疑在伊朗上空被击中，这会对美国及其盟友作战体系产生哪些冲击？ - 知乎
F-35 是美国捆绑盟友的核心军工产品，以色列、日本、韩国以及几乎整个北约，都砸了天文数字的真金白银购买这款战机，把它当成保命的底牌。如今这台无敌战机在实战中被伊朗这种级别的对手打残，盟友们心里会怎么想？日韩还能指望它在西太平洋压制对手

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